Recrutement
NOTRE POLITIQUE RH
SANS VOUS, SMSM N’EXISTERAIT PAS !
Le développement de l’entreprise passe par le développement de son personnel et repose aussi bien sur le savoir-faire que sur le savoir-être des hommes et femmes qui la compose.
Lors du recrutement d’un ou d’une nouvel(le) salarié(e), nous portons un grand intérêt à la motivation et la personnalité de la personne qui se présente à nous et ce, en dehors des prérequis techniques nécessaires.
La volonté de notre entreprise est d’attirer les talents et de les conserver le plus longtemps possible en les faisant évoluer et grandir avec l’entreprise .
Notre politique de Ressources Humaines s’appuie sur :
• Des valeurs et une culture d’entreprise fortes
• Le développement des compétences métier et de la polyvalence par le biais de formations internes ou externes
• Le développement des collaborateurs, des entretiens annuels de progrès et d’évaluation à tous les niveaux
• Une attention particulière portée à l’intégration et facilitée par un suivi ou un tutorat des nouveaux collaborateurs, notamment des plus jeunes
• Le développement de l’autonomie, la responsabilisation et le sens de l’engagement envers les clients
• Une proximité et un dialogue à tous les niveaux de la hiérarchie
• Des valeurs de bienveillance, de solidarité et d’entraide
• Une culture d’entreprise familiale
CANDIDATURE SPONTANÉE
Si vous souhaitez intégrer une entreprise de tuyauterie et chaudronnerie industrielle basée dans le Nord de la France, si la mécano soudure inox, la découpe plasma hd, la fabrication de cuves inox ou d’ouvrages de chaudronnerie, … vous intéressent, alors merci de bien vouloir renseigner le formulaire ci-après
